United Call Centers

Rugalmas foglalkoztatási rendszer bevezetése a UCC-nél

Kedvezményezett neve:
UNITED CALL CENTERS Tanácsadó Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
Projekt azonosítója:
GINOP-5.3.2-16-2016-00246
Projekt címe:
Rugalmas foglalkoztatási rendszer bevezetése a United Call Centers Tanácsadó Kereskedelmi és Szolgáltató Kft-nél
Projektkezdés időpontja:
2017.04.03.
Projektzárás időpontja:
2018.04.02.
Támogatási összeg:
13 048 000 Ft
Támogatás mértéke:
100%

Projekt tartalma:

Munkakör átszervezéséhez kapcsolódó tanácsadás:

  • Munkakörök foglalkoztatási formáinak átalakítása
  • Munkafolyamatok átszervezése, racionalizálása, szervezeti szabályzatok ki- és átalakítása
  • Munkajogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás
  • Új HR politika kialakítása
  • Szervezeti fejlesztéshez IT tanácsadás

Munkakörök átalakításához kapcsolódó vezetői képzések:

  • Vezetői hatékonyság fejlesztése
  • Vezetői készségfejlesztés
  • Stratégiai tervezés / stratégiai menedzsment tréning

Munkakörök átalakításához kapcsolódó munkavállalói képzések:

  • Együttműködés fejlesztés tréning
  • Időgazdálkodás tréning
  • Stressz-, konfliktuskezelés, életmódfejlesztés
  • Szervezeti kommunikáció

Munkahelyi mentor foglalkoztatása:
A projekt keretén belül 12 hónapon át munkahelyi mentor foglalkoztatása történik. Munkahelyi mentor alkalmazása 12 hónapon át az átalakulások támogatására az alábbi feladatok elvégzésével: a rugalmas foglalkoztatási formák szervezésének, a vállalkozás működésébe való hosszú távú beilleszkedésének elősegítése, az új munkavállalók munkahelyi beilleszkedésének segítése, továbbá szervezetfejlesztési, képzési feladatok megszervezése, koordinálása.

Munkahelyi mentor foglalkoztatása:
Kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költsége a „Széchenyi 2020 Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv KTK 2020” szerint a projekt teljes lebonyolítási időszakában.